https://camokathomelab.servebeer.com/mediawiki/index.php?action=history&feed=atom&title=%D0%A1%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%85%D0%B0%D0%B4%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82Сверхаддитивный эффект - История изменений2026-07-19T11:49:57ZИстория изменений этой страницы в викиMediaWiki 1.45.3https://camokathomelab.servebeer.com/mediawiki/index.php?title=%D0%A1%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%85%D0%B0%D0%B4%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82&diff=23760&oldid=previmported>Евгений Мирошниченко: /* Примечания */ Два источника в две колонки?2017-01-26T10:07:56Z<p><span class="autocomment">Примечания: </span> Два источника в две колонки?</p>
<p><b>Новая страница</b></p><div>'''Сверхаддитивный эффект''' — результат групповой деятельности, количественно и качественно более высокий по сравнению с индивидуальной работой. Возникает в малой группе при её приближении уровнем развития к коллективу вследствие более четкого разделения обязанностей, координации действий и установления хороших деловых и личных взаимоотношений между сотрудниками<ref>''Головин С. Ю.'' Словарь практического психолога. — М.: АСТ, Харвест. 1998.</ref>.<br />
<br />
Слово «сверхаддитивный» означает «превосходящий сумму». Соответственно, имеется в виду дополнительная прибавка в продуктивности групповой работы, превосходящая сумму вкладов отдельно друг от друга работающих людей. Чем выше сверхаддитивный эффект, тем больше превосходство групповой работы над индивидуальной работой<ref name="Немов">''Немов Р. С.'' Общая психология: Краткий курс. — СПб.: Питер, 2010. — 304 с: ил. — (Серия «Краткий курс»). ISBN 978-5-469-00944-3</ref>{{rp|75—76}}.<br />
<br />
Превосходство группы над индивидами обеспечивается рядом факторов, которые имеются в группе, но отсутствуют у отдельных людей. Среди таких факторов можно назвать, например, разделение труда, при котором каждый член группы может достигать совершенства в отдельном виде деятельности, и [[Поток (психология)|более высокую концентрацию]] членов группы на своей работе, в то время как индивид вынужден постоянно переключать внимание с одного вида деятельности на другой<ref name="Немов"/>{{rp|75—76}}.<br />
<br />
== См. также ==<br />
* [[Синергия]]<br />
* [[Система]]<br />
* [[Эмерджентность]]<br />
<br />
== Примечания ==<br />
{{примечания}}<br />
{{ВС}}<br />
[[Категория:Социальная психология]]</div>imported>Евгений Мирошниченко