Просмотр кода страницы Эргономика

{{Комплексная наука
| Другие названия         = 
| Изображение             = 
| Тема                    = 
| Предмет изучения        = взаимодействие человека с окружающим миром при работе
| Период зарождения       = XIX век
| Основные направления    = 
| Вспомогат. дисциплины   = 
| Центры исследований     = 
| Значительные учёные     = Ястшембовский Войцех
}} 

'''Эргоно́мика''' (от {{lang-grc|ἔργον||работа}} + {{lang-grc2|νόμος||закон}}) — в традиционном понимании — [[наука]] о приспособлении должностных обязанностей, [[Рабочее место|рабочих мест]], предметов и объектов труда, а также [[Компьютерная программа|компьютерных программ]] для наиболее безопасного и эффективного труда работника, исходя из [[Физиология труда|физических и психических особенностей человеческого организма]].

Более широкое определение эргономики, принятое в 2010 году [[Международная ассоциация эргономики|Международной ассоциацией эргономики]], звучит так: «''Научная дисциплина, изучающая взаимодействие человека и других элементов системы, а также [[сфера деятельности]] по применению теории, принципов, данных и методов этой науки для обеспечения благополучия человека и оптимизации общей производительности системы''»<ref>[http://iea.cc/01_what/What%20is%20Ergonomics.html IEA: What is Ergonomics] {{webarchive|url=https://web.archive.org/web/20130520090316/http://iea.cc/01_what/What%20is%20Ergonomics.html |date=2013-05-20 }}</ref>.

По классификатору [[Высшая аттестационная комиссия при Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации|ВАК]] — специальность 19.00.03 «[[Психология труда]], [[инженерная психология]], эргономика».

== История ==
Термин в написании ''«ergonomia»'' (эргономия) впервые был использован [[Польша|польским]] учёным [[Ястшембовский, Войцех|Войцехом Ястшембовским]] в 1857 году в его работе «План эргономики, то есть науки о труде, основанной на истинах, взятых из [[Естественные науки|естественных наук]]» ({{lang-pl|«Rys ergonomji czyli nauki o pracy, opartej na prawdach poczerpniętych z Nauki Przyrody»}}).

Дальнейшее развитие получила в 1920-х годах, в связи со значительным усложнением [[техника|техники]], которой должен управлять [[Человек разумный|человек]] в своей деятельности. Первые исследования в этой области начали проводиться в [[СССР]], [[Великобритания|Великобритании]], [[США]] и [[Япония|Японии]].

[[Термин]] «эргономика» был принят в [[Великобритания|Великобритании]] в 1949 году, когда группа английских учёных положила начало организации Эргономического исследовательского общества. В [[СССР]] в 1920-е годы предлагалось название «''эргология''», в [[США]] раньше имелось собственное наименование — ''исследование человеческих факторов'', а в [[ФРГ]] — ''антропотехника'', но в настоящее время наибольшее распространение получил английский термин.

Развитие эргономики [[XX век|в середине XX века]] связано практически неразрывно с [[Научно-технический прогресс|научно-техническим прогрессом]] в [[Военное дело|военном деле]], развитием и усложнением [[Вооружение|вооружения]] и [[Военная техника|военной техники]], побочным продуктом которого в дальнейшем стало развитие промышленной эргономики, а затем коммерческих технологий повышения эргономичности продукции для продвижения на рынок тех или иных категорий и групп товаров<ref name="Технологии">[https://books.google.com/books?id=ATQCwFrJ3HkC&pg=PA45#v=onepage&q&f=false Технологии. 11 класс: Разработки уроков.] {{Wayback|url=https://books.google.com/books?id=ATQCwFrJ3HkC&pg=PA45#v=onepage&q&f=false|date=20211130114954}}. — {{Х.}}: «Ранок», 2011. — С. 45 — 176 с. — ISBN 978-617-540-175-0.</ref>.

В 1986 году профессором [[Аствацатуров, Артём Ервандович|А. Е. Аствацатуровым]] был введён термин «инженерная эргономика», а также его методы и методологическая основа<ref>{{Cite web |url=http://www.domaneb.ru/ru/inz_ergonomics |title=Официальный сайт Донского отделения МАНЭБ |access-date=2011-01-24 |archive-date=2016-03-04 |archive-url=https://web.archive.org/web/20160304221846/http://www.domaneb.ru/ru/inz_ergonomics |url-status=live }}</ref>.
{{нет АИ|30|09|2011}}<!--к чему этот запрос?-->

В последнее время эргономика отходит от классического определения и перестаёт быть напрямую связана с [[Производство|производственной деятельностью]].

== Периодизация ==
По направлению исследований, принята следующая периодизация развития эргономики как науки в различные десятилетия [[XX век]]а:<ref name="Технологии" />
* [[1950-е годы]] — [[военная эргономика]];
* [[1960-е годы]] — [[промышленная эргономика]];
* [[1970-е годы]] — [[эргономика товаров широкого потребления]];
* [[1980-е годы]] — [[Человеко-машинный интерфейс|интерфейс «человек — компьютер»]] и [[эргономика программного обеспечения]];
* [[1990-е годы]] — [[когнитивная эргономика]] и [[организационная эргономика]].

== Разделы эргономики ==
Эргономика изучает действия человека в процессе работы, скорость освоения им новой техники, затраты его энергии, [[производительность]] и [[интенсивность]] при конкретных видах деятельности. Современная эргономика подразделяется на микроэргономику, мидиэргономику и макроэргономику.
* '''[[Микроэргономика|Ми́кроэргономика]]''' (иногда её неверно упоминают как ''миниэргономику'') занимается исследованием и проектированием систем «[[Человеко-машинный интерфейс|человек — машина]]». В частности, проектирование [[интерфейс]]ов [[Программное обеспечение|программных продуктов]] находится в ведении микроэргономики.
* '''[[Мидиэргономика|Ми́диэргономика]]''' занимается изучением и проектированием систем «[[человек]] — [[коллектив]]», «коллектив — [[организация]]», «коллектив — [[машина]]», «человек — [[Социальная сеть|сеть]]». Именно мидиэргономика исследует производственные взаимодействия на уровне рабочих мест и производственных задач. К ведению мидиэргономики, в частности, относится проектирование структуры организации и помещений; планирование и установление расписания работ; [[Гигиена труда|гигиена]] и [[Охрана труда|безопасность]] [[труд]]а.
* '''[[Макроэргономика|Ма́кроэргономика]]''' исследует и проектирует систему в целом, учитывая все факторы: технические, социальные, организационные; как внешние к системе, так и внутренние. Целью макроэргономики является гармоничная, согласованная, надежная работа всей системы и всех элементов системы.<ref>[http://vocabulary.ru/dictionary/30/word/%CC%C0%CA%D0%CE%DD%D0%C3%CE%CD%CE%CC%C8%CA%C0 МАКРОЭРГОНОМИКА] {{Wayback|url=http://vocabulary.ru/dictionary/30/word/%CC%C0%CA%D0%CE%DD%D0%C3%CE%CD%CE%CC%C8%CA%C0 |date=20111109185441 }} Большой психологический словарь. Сост. Мещеряков Б., Зинченко В. Олма-пресс. 2004.</ref>

== Виды совместимости среды «человек-машина» ==
* '''Антропометрическая совместимость''' — учёт размеров тела человека ([[Антропометрия|антропометрии]]), возможности обзора внешнего пространства, положения оператора при работе.
* '''Сенсомоторная совместимость''' — учёт скорости [[Моторика|моторных операций]] человека и его [[Сенсорика|сенсорных реакций]] на различные виды раздражителей.
* '''Энергетическая совместимость''' — учёт [[Мускулатура|силовых возможностей]] человека при определении усилий, прилагаемых к органам управления.
* '''Психофизиологическая совместимость''' — учёт [[Психофизиология|реакции человека]] на цвет, цветовую гамму, частотный диапазон подаваемых сигналов, форму и другие эстетические параметры машины.

== Подходы ==
При изучении и создании эффективных управляемых человеком [[система|систем]], в современной эргономике наиболее часто применяется [[системный подход]] (также называемый «системо-центрическим»). Ранее использовались антропо-центрический, машино-центрический и др. Новым является средо-ориентированный подход<ref>{{Cite web |url=http://www.dissercat.com/content/ergonomika-immersivnykh-sred |title=Сергеев С. Ф. — Эргономика иммерсивных сред |access-date=2014-04-30 |archive-date=2015-09-23 |archive-url=https://web.archive.org/web/20150923215444/http://www.dissercat.com/content/ergonomika-immersivnykh-sred |url-status=live }}</ref>.

Для оптимизации управляемых человеком систем эргономика использует результаты исследований в [[психология|психологии]], [[физиология|физиологии]] (особенно [[нейрофизиология|нейрофизиологии]]), гигиены и безопасности труда, [[социология|социологии]], [[культурология|культурологии]] и многих технических, инженерных и [[информатика|информационных дисциплинах]].

Некоторые термины эргономики стали широко употребляться в быту, например, '''человеко-ча́с''' (мера временной ёмкости деятельности). В настоящее время открытия эргономики используются не только на [[производство|производстве]], но также в [[быт]]у, в [[спорт]]е и даже в [[искусство|искусстве]].

== Организация рабочего места ==
При организации [[Рабочее место|рабочих мест]] необходимо учитывать то, что конструкция рабочего места, его размеры и взаимное расположение его элементов должны соответствовать антропометрическим, физиологическим и психофизиологическим данным человека, а также характеру.

=== Выбор положения работающего ===
При выборе положения работающего необходимо учитывать:
* физическую тяжесть работ;
* размеры рабочей зоны и необходимость передвижения в ней работающего в процессе выполнения работ;
* технологические особенности процесса выполнения работ;
* статические нагрузки рабочей позы;
* время пребывания.
Рабочее место для выполнения работ стоя организуется при физической работе средней тяжести и тяжелой. Если технологический процесс не требует постоянного перемещения работающего и физическая тяжесть работ позволяет выполнять их в положении сидя, в конструкцию рабочего места следует включать кресло и подставку для ног.

=== Пространственная компоновка рабочего места ===
Конструкция рабочего места должна обеспечивать выполнение трудовых операций в зонах моторного поля в зависимости от требуемой точности и частоты действия:
* выполнение трудовых операций «очень часто» (2 и более операций в минуту) и часто (менее 1 операции в минуту) должно производиться в пределах зоны легкой досягаемости и оптимальной зоны моторного поля;
* выполнение редких трудовых операций допускается в пределах зоны досягаемости моторного поля.

=== Размерные характеристики рабочего места ===
Конструкция и обустройство рабочего места должны обеспечивать оптимальную рабочую позу работника, учитывающую и не препятствующую естественным физиологическим процессам организма работника и обеспечивающую оптимальную возможность выполнения работы для которой предназначено рабочее место:
В современном мире значительная часть работы делается в положении сидя, организуя сидячее рабочее место необходимо обращать внимание на следующие факторы:
* высоту рабочей поверхности и размеры рабочей зоны, возможности регулировать эти параметры под индивидуальные особенности организма работающего;
* высоты и строения опорной поверхности (плоская опорная поверхность, [[Стул-седло|седловидная опорная поверхность]], наклонные распределенные опорные поверхности);
* пространства для ног.
Современные передовые тенденции в организации рабочего места должны учитывать индивидуальные особенности работника. Не учет индивидуальных особенностей наносит значительный вред здоровью сотрудника использующего рабочее место, так же значительно снижаются производственные показатели как количественные, так и качественные.

=== Взаимное расположение рабочих мест ===
Взаимное расположение и компоновка рабочих мест должны обеспечивать безопасный доступ на рабочее место и возможность быстрой [[Эвакуация|эвакуации]] в случае опасности.

=== Размещение технологической и организационной оснастки ===
[[Файл:The scheme "Correct Arrangement of the Tool", CIT, Russia, 1920-1924.png|thumb|right|Правильное расположение инструмента. Из памятки [[Центральный институт труда|Центрального института труда]] для рабочих, 1924]]
* на месте не должно быть ничего лишнего, все необходимое для работы должно находиться в непосредственной близости от работающего, размещение оснастки должно исключать неудобные позы работника;
* те предметы, которыми пользуются чаще, располагаются ближе тех предметов, которыми пользуются редко;
* те предметы, которые берутся левой рукой, должны находиться слева, а те предметы, что берутся правой рукой, — справа;
* более опасная с точки зрения травмирования оснастка должна располагаться ниже менее опасной оснастки; однако при этом следует учитывать, что тяжелые предметы при работе удобнее и легче опускать, чем поднимать.
* рабочее место не должно загромождаться заготовками и готовыми деталями.

=== Обзор и наблюдение за технологическим процессом ===
Конструкция и расположение средств отображения информации, предупреждающих о возникновении опасных ситуаций, должны обеспечивать безошибочное, достоверное и быстрое восприятие информации. Акустические средства отображения информации следует использовать, когда зрительный канал перегружен информацией, в условиях ограниченной видимости, монотонной деятельности.

== Правовая охрана ==
[[Эргономические решения]], как и [[дизайнерские решения]], являются результатами творческой деятельности и подлежат правовой охране в большинстве стран на основе норм [[Патентное право|патентного права]]. Но если [[дизайн]] преобразует окружающую среду на основе эстетических критериев, то эргономические решения направлены на обеспечение эффективности, безопасности и комфортабельности жизнедеятельности человека на основе законов [[Психология|психологии]], [[Физиология труда|физиологии труда]] и других отраслей науки. А это означает, что эргономические решения направлены на достижение [[технический результат|технического результата]] и потому должны охраняться [[изобретательское право|изобретательским правом]], в то время как дизайнерские решения чаще всего являются объектами [[промышленный образец|промышленных образцов]]<ref> Федоров А. А. Правова охорона дизайнерських рішень в Україні: монографія / А. А. Федоров. — Одеса : Бахва, 2015. — 172 с. </ref>.

== См. также ==
* [[Эргатическая система]]
* [[Человеко-машинный интерфейс]]
* [[Человеко-компьютерное взаимодействие]]
* [[Функциономика]]
* [[Юзабилити]] (эргономика программного обеспечения)
* [[Социальная инженерия]]
* [[Техническая эстетика]]
* [[Эргономичность]]

== Примечания ==
{{примечания}}

== Литература ==
* ''Шульц Д., Шульц С.'' Психология и работа{{уточнить}}
* ''Сергеев С. Ф. Инженерная психология и эргономика. — М.: НИИ школьных технологий, 2008. — 176 с. — ISBN 978-5-91447-010-1''
* {{книга
 | автор         = Федорович Г. В.
 | заглавие      = Рациональная эпидемиология профессиональных заболеваний
 | место         = Saarbrucken, Deutschland
 | издательство  = Palmarium Academic Publishing
 | год           = 2014
 | страниц       = 343
 | isbn          = 9783639827224
 | ref           = Федорович
}}
* {{книга
 |автор = Мунипов В. М., [[Зинченко В. П.]]
 |часть =
 |заглавие = Эргономика
 |оригинал = 
 |ссылка = https://archive.org/details/isbn_5940100430
 |издание = 
 |место = 
 |издательство = Логос
 |год = 2001
 |страницы = [https://archive.org/details/isbn_5940100430/page/n357 356]
 |isbn = 5-94010-043-0
}}
* {{книга
 |автор = Фёдоров А. А. 
 |часть =
 |заглавие = Правова охорона дизайнерських рішень в Україні: монографія
 |оригинал = 
 |ссылка = http://www.fedorov.od.ua/publications/89-pravova-okhorona-dizajnerskikh-rishen-v-ukrajini-monografiya.html
 |издание = 
 |место = Одесса
 |издательство = Бахва
 |год = 2015
 |страниц = 172
 |isbn = 978-966-8783-60-9
}}
* Н. М. Коняев, В. А. Лебедев. Что такое эргономика? Минск, "Высшая школа", 1986 - 126 стр.

== Ссылки ==
{{Викисловарь}}
* [http://chernykh.net/content/view/164/ Эргономика труда] {{Wayback|url=http://chernykh.net/content/view/164/ |date=20111116171324 }}
* {{Cite web|lang=ru|url=http://www.ergo-org.ru/ergo.html|title=Что такое эргономика?|subtitle=Книги по эргономике и человеческому фактору|website=Межрегиональная эргономическая ассоциация|date=2018-10-28|access-date=2020-10-31|archive-date=2020-07-15|archive-url=https://web.archive.org/web/20200715010501/http://www.ergo-org.ru/ergo.html|url-status=live}}
* Венедикт Кляуззе. [http://www.osp.ru/pcworld/2002/05/163334/ Эргономическое обеспечение Web-дизайна] {{Wayback|url=http://www.osp.ru/pcworld/2002/05/163334/ |date=20070930163753 }} // «[[Мир ПК]]» № 05, 2002
* [http://www.ergonomikapc.ru Компьютерная Эргономика] {{Wayback|url=http://www.ergonomikapc.ru/ |date=20211129162248 }} — компьютерно-зрительный, карпально-туннельный, позвоночный, грудной, ножной синдромы.
<!-- ; Эргономические организации-->

{{Внешние ссылки}}

{{rq|
{{нет источников|дата=2008-02-17}}
{{нет сносок|дата=2012-09-11}}
{{оформить литературу|дата=2012-09-11}}
}}

[[Категория:Эргономика|*]]
[[Категория:Промышленная инженерия]]